Nähtav ei ole alati see, kes räägib. Mõnikord on nähtav see, kes lõpetab lõputu ettevalmistamise ja astub lõpuks välja.
Merle lugu „Julgus olla nähtav“ episoodis on hea meeldetuletus, et nähtavus ei ole ühe postituse või ühe esinemise sündmus. See on juhtimisoskus – oskus valida, mida maailmale näidata, millele tõmmata piirid ja kuidas jääda enda vastu ausaks ka siis, kui tähelepanu on päriselt sinu peal.
Merle on tulnud teekonnale, kus nähtavus ei ole talle võõras. Ta alustas turunduses juba ülikooli ajal, töötas varakult paralleelselt praktikal ning liikus 20 aasta jooksul meedia- ja turundusvaldkonnas juhtivatele positsioonidele. Sellises rollis oled sa juba „topelt nähtav“ – nii oma valdkonnas kui sageli ka avalikkuse ees. Kuid coach’ina muutub nähtavus teistsuguseks: sa ei esinda enam süsteemi, brändi ega tiimi. Sa esindad iseennast. Ja see on paljude jaoks kõige keerulisem koht.
Punkt A – kust ta alustas: nähtavus kui mitme teraga mõõk
Merle sõnastab nähtavuse ausalt: see on „mitme teraga mõõk“. See nõuab julgust ja haavatavust, kuid veel rohkem nõuab see valikut. Valikut selles, mida nähtavus sinu jaoks tähendab ja millistes piirides sa seda hoiad. Tema jaoks ei tähenda nähtavus maskide ehitamist, vaid vastupidi – maskide mahavõtmist. Samas rõhutab ta ka teist poolt: autentsus ei tähenda kõige näitamist. Autentsus tähendab teadmist, millised kihid teenivad sinu sõnumit ja millised neist ei pea olema avalik lava.
Siin on üks oluline eristus, mida paljud juhid ja coach’id alahindavad: nähtavus ei ole „rohkem jagamist“, vaid „täpsemat jagamist“. Nähtavus ei kasva mahu kaudu, vaid selguse kaudu. Kui sa ei tea, mida sa esindad ja miks sa oled turul, siis iga uus postitus ei suurenda usaldust, vaid segadust.
Merle toob sisse ka vanuse ja küpsuse mõõtme: mida vanemaks sa saad, seda kergem on ennast näidata. Mitte sellepärast, et hirme poleks, vaid seetõttu, et teiste arvamus kaotab oma diktaatori rolli. Nooruses põevad paljud „meeldimissoovi haigust“: sisemine vajadus sobituda takistab päriselt esindamast seda, kes sa oled. Aja jooksul tekib teine prioriteet: hea enesetunne iseendana.
Pöördepunkt – „Stop preparing“: millal ettevalmistus on tegelikult vältimine
Kõige tugevam koht Merle loos on tema aus ülestunnistus: coach’ina alustades takerdus ta lõputusse ettevalmistamisse. Turundusstrateegiad, ideaalkliendi joonistused, „veel natuke õppimist“, „veel natuke lihvimist“ – kõik tundus professionaalne. Aga tegelikult oli see hirmu rafineeritud vorm: vältimine ja edasilükkamine.
Siis tuli coachingu käigus murdepunkt. Tema coach esitas talle väljakutse, mis on nii lihtne, et mõjub valusalt: „Stop preparing.“ Mis juhtub siis, kui alustad kohe – sellisena nagu sa täna oled: 20-aastase juhtimiskogemuse ja juba arvestatava coach’i kogemusega? Ja sealt sündis mõtteviis, mida tasub kuldselt raamida: katseta, õpi, tee vigu, õpi neist, tule tagasi ja korrigeeri.
See on nähtavuse suur saladus: enesekindlus ei tule enne tegutsemist. Enesekindlus sünnib tegutsemise käigus.
Punkt B – kuhu ta tänaseks on jõudnud: süsteemne nähtavus, mis toob usaldust
Täna on Merle tööportfell mitmekihiline: üks-ühele coaching moodustab ühe osa tema tegevusest, kuid lisaks juhib ta programme, koolitab juhte ja töötab tiimidega. Eriti huvitav on aga see, kuidas ta on nähtavuse üles ehitanud oma tugevustele toetudes.
Tema loomulik tugevus on kirjutamine. Ta on seda teinud aastaid – kirjutanud kolumne, blogisid ja artikleid – ning ta ütleb otse: see on ainus turunduse osa, mida ta on alati ise teinud. Ta ei kirjuta ainult sellest, mida ta juba teab. Ta valib teemad, mis teda päriselt paeluvad, õpib need läbi ja alles siis kirjutab. Sisu loomine ei ole tema jaoks kampaania, vaid mõtlemise viis. Ja selle tulemuseks on usaldus: paljud kliendid jõuavad temani just loetud mõtete kaudu, isegi kui nad seda sõnaselgelt soovitusena ei nimeta.
Järjepidevus ei ole Merle puhul motivatsiooni küsimus. See on rutiin: fookusteema teatud perioodiks, regulaarne artikkel massimeedias, sisu sotsiaalmeedias – LinkedIn kui peamine otsesuhtluse platvorm – ning esinemised, kui kutsutakse. Ta ehitab nähtavust nagu professionaal: mitte „kui tuju on“, vaid „kui süsteem on paigas“.
Õppetunnid ja soovitused – 5 praktilist mõtet, mida saad kohe rakendada
- Autentsus = tõde + piirid. Sa ei pea kõike näitama. Sa pead näitama seda, mis loob usaldust ja teenib sinu sõnumit.
- Kui valmistud lõputult, küsi endalt: mida ma tegelikult väldin? „Stop preparing“ ei ole karmus – see on vabadus.
- Tugine tugevusele, mitte trendile. Kui sinu tugevus on kirjutamine, siis kirjuta. Kui rääkimine, siis räägi. Nähtavus peab sinu energiat juurde looma, mitte seda ära võtma.
- Ehita nähtavus rütmiks, mitte projektiks. Üks postitus ei muuda midagi. Rütm loob taju: „see inimene on päris ja püsiv“.
- Küsi alati: „Mis on järgmine samm?“ Iga tegevus peaks viima järgmise sammuni – muidu jääb nähtavus ilusaks, aga tulutuks.
Merle lugu annab ühe väga praktilise ja täiskasvanuliku tõe: coaching on armastus, aga coaching on ka äri. Ja äri ei kasva lootuse najal – see kasvab strateegia, rütmi ja usalduse najal. Nähtavus ei ole edevusprojekt. Nähtavus on valmisolek võtta oma kompetentsi eest avalikult vastutus.
Just selles mõttes on nähtavus juhtimine: sa juhid oma mainet, oma sõnumit, oma piire – ning lõpuks ka seda mõju, mida sa tahad maailma jätta.
jal. Õiges rütmis. Õigete inimeste ees.
https://www.merleviirmaa.ee
https://www.facebook.com/MerleViirmaaCoach/
https://www.instagram.com/merle.viirmaa/?hl=en
https://www.linkedin.com/in/merle-viirmaa-top-coach/
🎙️ Kuula episoodi „Julgus olla nähtav”!
