Me räägime sageli nähtavusest kui turundusest. Aga tegelikult on see midagi palju sügavamat — juhtimisoskus, mille kaudu me loome usaldust, võimalusi ja mõju. Selles “Julgus olla nähtav” episoodis räägib Sten Krinpus, kuidas ta muutis oma nähtavuse strateegiaks, mis avas talle ukse rahvusvahelisse ärivõrgustikku ja uutele võimalustele.
Punkt A – introvert, kes otsustas olla nähtav
Steni teekond algas kõigest kaks aastat tagasi, kui ta avastas LinkedIni tõelise potentsiaali. “Kui keegi ei tea, kes sa oled ja mida sa teed, siis pead hakkama ise nähtavust looma,” meenutab ta.
Esimesed sammud polnud lihtsad. Üritustel tundis ta end ebamugavalt, ei teadnud, kellega rääkida ja kuidas alustada. “Olen loomult introvert. Aga otsustasin, et kõik, mis tundub hirmutav, on just see, mida pean tegema.”
Ta hakkas käima startup- ja investorüritustel, pöördus stilisti poole, et leida endale professionaalne esinemisstiil, ning alustas teadliku võrgustumise ja postitamisega. “See oli uus maailm. Tänu Olesjale sain selguse, kuidas positsioneerida ennast ja millist sisu jagada, et see looks usaldust, mitte lihtsalt nähtavust.”
Pöördepunkt – süsteem, mis töötab
Steni läbimurre tuli siis, kui ta muutis nähtavuse süsteemiks.
Ta võtab LinkedInis ühendust uute inimestega, teeb nendega videokõnesid, loob kontakte üle maailma ja hoiab järjepidevat suhtlust. Samal ajal käib ta füüsiliselt üritustel, kus tutvub inimestega silmast silma.
Tema sisu on teadlikult üles ehitatud väärtuse ümber. “Ma ei jaga oma isiklikku elu. Postitan sündmustest, räägin teistest esinejatest ja nende mõtetest. See on viis näidata professionaalsust ja samal ajal luua usaldust.”
Tulemused on märgatavad – kahe aastaga on temast saanud inimene, kelle juurde tullakse ise. “Alguses pidin ise kõigiga ühendust võtma. Nüüd võtavad teised minuga ühendust – vahel lausa nii palju, et pean aega ja prioriteete valima.”
Punkt B – nähtavus kui juhtimisoskus
Täna kirjeldab Sten oma nähtavuse teekonda kui teadlikku enesearengu protsessi. See on aidanud tal kasvatada enesekindlust, luua rahvusvahelisi suhteid ja jõuda sinna, kus võimalused tulevad ise tema juurde. Tema sõnul on nähtavus tänapäeval muutunud — kui varem oli oluline keda sina tunned, siis nüüd on oluline, et sind tuntakse.
“Kui oled nähtav, teavad õiged inimesed juba, mida sa teed. Ja kui tekib ühine huvi, on järgmine samm palju lihtsam. LinkedIn on minu jaoks tööriist, mitte lava — see aitab luua usaldust ja avada uksi.”
Steni soovitused nähtavuse teekonnal
1. Hinda oma sisemist tuld.
Kui motivatsioon on päriselt olemas, ei peata sind ükski barjäär.
2. Alusta kohe, mitte homme.
Täiuslikku hetke ei tule. Alusta väikeste sammudega ja õpi teel olles.
3. Tee ebamugavaid asju.
Ebamugavus on märk kasvust – harjuta end olukordadega, mis nõuavad julgust.
4. Ehita sĂĽsteem, mitte kampaania.
Võrgustik, postitused ja järjepidevus muutuvad harjumuseks, mitte kohustuseks.
5. Fookus väärtusel, mitte tähelepanul.
Jagades teiste mõtteid ja kogemusi, saad ise nähtavaks läbi väärtuse loomise.
Nähtavus ei ole edevus – see on usaldus. Kui küsida, mida tähendab Steni jaoks julgus olla nähtav, vastab ta lihtsalt:
“See tähendab mitte hoolida sellest, mida teised sinust arvavad. Sa ei saa kõigile meeldida. Aga kui oled laval ja teed oma asja, siis juba see, et oled seal, teeb sind nähtavaks.”
Tema lugu on meeldetuletus, et nähtavus ei sünni üleöö ega õnnest. See sünnib teadlikest valikutest, järjepidevusest ja valmisolekust kasvada inimeseks, kes julgeb oma väärtust nähtavaks teha.
🎧 Podcast “Julgus olla nähtav” – saadaval kõikidel suurematel platvormidel.
👉 Sten Krinpus
​​https://www.2globalmarkets.com/
https://www.linkedin.com/in/sten-krinpus
https://www.facebook.com/sten.krinpus
https://www.instagram.com/stenkrinpus/
