Ma olen alati väga kärsitu olnud. Arvatavasti ei ole ma tänapäevases maailmas kuigi eriline, sest me kõik oleme kõike harjunud saama megakiiresti, soovitavalt juba eile, kirjutab Goal Marketing OÜ Linkedin Strateeg ja koolitaja Olesija Saue. Me eeldame veebikaubamajast osteldes ostetu kohest, hiljemalt järgmisel päeval kohaletoimetamist, takso kohalejõudmist kahe minutiga, e-raamatu allalaadimist ühe klikiga. Me paneme veebibrauseri kinni, kui ta laeb…
Kas teadsid, et oma persoonibrändiga teadlikult tegelevad töötajad on produktiivsemad, pühendunumad ja õnnelikumad ja aitavad ka kokku hoida firma müügi- ja turunduskulusid, suurendada nähtavust, usaldusväärsust ja kasumlikkust? Mitmed uuringud näitavad, kui olulisi muudatusi võib kaasa tuua töötajate julgustamine oma tööandja kohta käivate postituste jagamiseks oma isiklikes sotsiaalmeediakanalites. Kas oled kunagi mõelnud, kui suur mõju võiks olla Sinu töötajate poolt jagatud…
Igavad postitused, 2-3 like’i enda töötajatelt, peaaegu “välja surnud” kontod, kuhu postitatakse siis, kui kellelgi meelde tuleb või sekretäril teiste tööde kõrvalt lõpuks aega leidub. Edasijõudnud kasutavad boost’i ja koguvad mõned like’id ka. Kuid mingil põhjusel ei konverteeri need like’id kuidagi pidi päringuteks. Kas tuleb tuttav ette? Kas B2B ettevõtted raiskavad sotsiaalmeedias aega ja raha? Julgen väita, et tihtilugu see…
Praktilised sammud, kuidas luua tööle tähendus Töö ei ole enam ammu pelgalt töö. Iga inimene tahab oma elus midagi korda saata, jõuda kõrgema eneseteostuseni ehk Maslow püramiidi tippu. Küsimus on aga, kuidas sinna jõuda? Kui paljud inimesed täna teavad, mis neid käivitab, milliseid tegevusi nad tõeliselt naudivad ning mis on nende tõeline miks, mis neid hommikuti üles ärkama motiveerib ning…
81,396 tundi. Orienteeruvalt nii palju aega veedame oma elust töötades. Ainult magamisele kulutame elus veelgi rohkem aega. Gallupi värske 2022 ülemaailmne pühendmuse uuring näitab, et 60% inimestest ei tunne oma tööga emotsionaalset seotust ja 19% on täiesti õnnetud oma tööd tehes. Kui enne pandeemiat oli ülemaailmne pühendumuse tase tõusutrendis, siis 2021 jäi see 1 protsendipunkti võrra alla 2019 taseme. Üha…
Eelmise aasta Statistikaameti andmetel “Eesti ettevõtetest pea pooled kasutavad aktiivselt erinevaid sotsiaalmeediakeskkondi ja seda peamiselt oma toodete või teenuste turundamiseks ning kliendisuhtluseks. Levinumad kanalid on sotsiaalmeediavõrgustikud, nagu näiteks Facebook ja Linkedln.” Kantar Emori poolt turundusekspertidelt kogutud tagasisidest selgub, et aastaks 2022 plaanivad vähemalt pooled turundajad turunduseelarve kasvu. Ka mõjuisikud liiguvad paljude turundajate prioriteetide nimekirjas veelgi kõrgemale. Ettevõtted, kes juba mõjuisikute…
Ümbritsevatel on meie kohta ikka mingi arvamus. Meie maine võib radikaalselt erineda: kolleeg arvab meist ühtmoodi, omaaegne klassikaaslane teisiti ja ema hoopis kolmandal viisil. Aga vähesed tegelevad persoonibrändi arendamisega teadlikult. Kirjutab Karl Multer. Üldiselt ju saame kõik aru, et meie kuvand on oluline, kuid eestlaslikult usume, et meie teod räägivad ise enda eest. Loomulikult on persoonibrändiga sama nagu brändidega laiemalt –…
Ikoonilised brändid. Üliedukad juhid. Ettevõtted, mis on meelitanud ligi fänn-töötajaid, fänn-investoreid ja fänn-kliente. Oled sa kunagi mõelnud, mis on eranditult kõikide edukate inimeste salarelv? Mis on nende edu võti? Sõltumata sellest, mis valdkonnas nad ka ei tegutseks, nende ühiseks omaduseks on kirg. Kirg oma valdkonna, oma teenuse või toote vastu. Nagu on öelnud Steve Jobs: ainuke viis, kuidas sa saad…
Paljud suur- ja väikeettevõtted ei kasuta teadmatusest ära Linkedin´i tegelikku potentsiaali. Arvestades, et see professionaalne võrgustik koosneb rohkem kui 500 miljonist kasutajast üle maailma, kelle seas on arvestatav hulk mõjukaid juhte ja otsustajaid, on see minu arvates üsna kulukas teadmatus, hoiatab Goal Marketing strateeg ja koolitaja Olesija Saue. Kas soovite: · et potentsiaalsed kliendid märkasid teid ja teie ettevõtet · jõuda otsustajateni…
“Miks ma usun, et sotsiaalne müük on nagu ideaalse partneri otsimine ja temaga suhete arendamine?” arutleb alljärgnevas artiklis Goal Marketing OÜ Linkedin Strateeg ja koolitaja Olesija Saue. Oli aasta 2003. Ma töötasin personalijuhina galvaniseerimistehases. Mul oli vaja leida müügijuhti, kes oleks hea suhtleja, armastaks väljakutseid, tahaks õppida ja oleks eduhimuline. Ma otsustasin värvata inimese, kes sobis sellele töökohale ideaalselt. Ma…
